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Avec Les Défis d'Unif, gagnez des outils pratiques pour mettre en place vos projets de formation
Financements , Offre de services , Formation , Ressources humaines

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Agent d'accueil et d'information
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Agent d'accueil et d'information

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Agent d’entretien
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Agent d’entretien

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L’agent de médiation contribue au renforcement de la cohésion sociale. Il/elle intervient dans la prévention et la gestion des conflits et établit/rétablit la relation entre des personnes et une structure.
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Il/elle assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social ou de la structure. Il/elle est responsable de l’organisation, et de l’encadrement d’activités dont il/elle a la charge. En cohérence avec le projet de la structure, il/elle peut assurer pour des collectifs ou des individus une mission socio-éducative d’insertion et de suivi ou pédagogique.
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Animateur / animatrice

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L’animateur(trice) multimédia accompagne et assiste des publics différents (enfants, adultes, personnes du troisième âge…) dans l’appropriation des outils informatiques et usages de l’internet, au travers d’actions de médiation individuelles ou collectives (animation d’activités éducatives, ludiques, artistiques, techniques, administratives, citoyennes, etc.).
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Le métier de l’auxiliaire petite enfance consiste à prendre en charge l’enfant bien portant, malade ou handicapé en liaison avec une équipe pluridisciplinaire.
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L’assistant(e) dentaire prépare l’ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires à l’intervention du praticien ; il ou elle assure l’assistance technique du professionnel, reçoit, accueille les patients et fixe les rendez-vous
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Assistant(e) dentaire

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Il/elle alimente le site Internet, les réseaux sociaux et blogs de contenus éditoriaux, anime les échanges entre internautes (les communautés). Il/elle est garant de l’image de sa société sur le web.
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Offre de services

Community manager

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L’assistant(e) commercial(e) a un rôle d’interface entre les clients, la structure et les commerciaux.  Il/elle effectue le traitement et le suivi commercial et administratif des commandes et des clients en collaboration avec les commerciaux et la direction commerciale.
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Conseiller(ère) commercial(e)

L’assistant(e) commercial(e) a un rôle d’interface entre les clients, la structure et les commerciaux.

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Le cuisinier prépare les plats en cuisine. Il élabore les menus : il gère les stocks, en fonction de la saison, et de la clientèle. Le cuisinier prévoit ses achats et passe les commandes. Il contrôle les livraisons à la réception des marchandises. Il applique les procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il peut travailler en restauration privée ou collective.
4:13
Offre de services

Cuisinier (e)

Le cuisinier prépare les plats en cuisine. Il élabore les menus : il gère les stocks, en fonction de la saison, et de la clientèle. Le cuisinier prévoit ses achats et passe...

Présent(e) aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l’employé(e) à domicile les aide dans les activités quotidiennes, domestiques ou administratives. Il/elle les aide également dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne.
3:12
Offre de services

Employé(e) à domicile

Présent(e) aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l’employé(e) à domicile les aide dans les activités...

L’employé de salle assure les travaux courants liés à la préparation des plats en cuisine, à l’installation de la zone de distribution ou de restauration. Il/elle participe également aux travaux nécessités par l’application des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Il/elle peut éventuellement prévoir la prise en charge d’activités de caisse.
3:52
Offre de services

Employé(e) de salle

L’employé de salle assure les travaux courants liés à la préparation des plats en cuisine, à l’installation de la zone de distribution ou de restauration. Il/elle participe...

L’agent de gardiennage/gardien assure la surveillance générale d’un site, prend en charge tous les travaux d’entretien et de petites réparations dans la limite de ses compétences et remplit des missions de service auprès des locataires et bailleurs du site.
3:33
Offre de services

Gardien (ne)

L’agent de gardiennage/gardien assure la surveillance générale d’un site, prend en charge tous les travaux d’entretien et de petites réparations dans la limite de ses...

Il/elle gère de l’approvisionnement et assure les opérations de réception, stockage, gestion des stocks, de préparation de commandes et d’expédition de marchandises selon les procédures de qualité, les règles d’hygiène et sécurité et les impératifs de délais. En fonction des structures, il/elle peut gérer l’ensemble de ces activités ou une partie.
5:48
Offre de services

Gestionnaire de stock

Il/elle gère de l’approvisionnement et assure les opérations de réception, stockage, gestion des stocks, de préparation de commandes et d’expédition de marchandises selon les...

Le/la jardinier(e) paysagiste réalise les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins,…) mais aussi de terrains de sport ou de bordures de voiries.
3:46
Offre de services

Jardinier (e)

Le/la jardinier(e) paysagiste réalise les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins,…) mais aussi de terrains de sport ou de...

Ce/cette professionnel(le) est un(e) salarié(e) qui se positionne sur le territoire comme un tiers impartial et indépendant. Il/elle a pour mission de créer ou rétablir du lien social et de régler des conflits de la vie quotidienne opposant des personnes entre elles, des groupes antagonistes ou des personnes et des institutions sur un territoire d’intervention défini.
3:09
Offre de services

Médiateur / Agent de médiation

Ce/cette professionnel(le) est un(e) salarié(e) qui se positionne sur le territoire comme un tiers impartial et indépendant. Il/elle a pour mission de créer ou rétablir du...

  L’ouvrier de maintenance contribue à la remise en état et au maintien en état de fonctionnement des logements, locaux, mobilier et matériel.  Il/elle effectue des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou documents techniques.
3:33
Offre de services

Ouvrier (e) de maintenance

L’ouvrier(e) de maintenance contribue à la remise en état et au maintien en état de fonctionnement des logements, locaux, mobilier et matériel.

Il/elle effectue des travaux d...

Il/elle effectue la surveillance de sites (montagne, forêt, littoral, milieux aquatiques, réserve naturel, etc.) et veille à la sauvegarde du patrimoine naturel et à la préservation de la biodiversité.
5:35
Offre de services

Protection du patrimoine naturel / Eco garde / Garde nature

Il/elle effectue la surveillance de sites (montagne, forêt, littoral, milieux aquatiques, réserve naturel, etc.) et veille à la sauvegarde du patrimoine naturel et à la...

Le/la mécanicien(ne) assure l’entretien courant, les révisions et les réparations de tous types de bicyclettes, cyclomoteurs, scooters, matériels de parcs et jardins. Il/elle opère le plus souvent dans un atelier de réparation mécanique.
4:56
Offre de services

Réparateur (trice) de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs

Le/la mécanicien(ne) assure l’entretien courant, les révisions et les réparations de tous types de bicyclettes, cyclomoteurs, scooters, matériels de parcs et jardins. Il/elle...

Le ou la secrétaire effectue le traitement administratif de dossiers (prise de rendez-vous, rédaction du courrier, classement des dossiers, saisie de documents ou du budget), accueille les visiteurs, gère l’organisation des agendas, prépare les réunions de travail et les déplacements des collaborateurs.
5:13
Offre de services

Secrétaire assistant(e) administratif

Le ou la secrétaire effectue le traitement administratif de dossiers (prise de rendez-vous, rédaction du courrier, classement des dossiers, saisie de documents ou du budget)...

L’agent valoriste est un professionnel du réemploi, du recyclage et de la valorisation des encombrants. Il valorise et revend les objets collectés.
5:13
Offre de services

Technicien(ne) de réemploi

L’agent valoriste est un professionnel du réemploi, du recyclage et de la valorisation des encombrants. Il valorise et revend les objets collectés.

Le/la réalisateur/trice de supports de communication participe à la création de documents imprimés, audiovisuels ou multimédias (plaquettes, page web, films, etc.).
5:15
Offre de services

Technicien(ne) réalisateur de supports de communication

Le/la réalisateur/trice de supports de communication participe à la création de documents imprimés, audiovisuels ou multimédias (plaquettes, page web, films, etc.).

En fonction...

Le/la téléconseiller(e) gère les appels téléphoniques de publics variés. Il/elle recueille les demandes d’informations et réclamations des adhérents / participants et tiers, les traite, les oriente et les conseille pour toutes les questions relatives à la gestion des contrats de la mutuelle dans le domaine de la santé ou de la prévoyance.
3:23
Formation

Téléconseiller (e)

Le/la téléconseiller(e) gère les appels téléphoniques de publics variés. Il/elle recueille les demandes d’informations et réclamations des adhérents / participants et tiers...

  Il/elle réalise le vente de produits (décoration, équipement du foyer, produits alimentaires, vêtements, etc.) auprès d’une clientèle.  Il/elle est tenu(e) de respecter des règles particulières selon les produits (par exemple les règles d’hygiène et de sécurité pour les produits alimentaires).  Il/elle peut être amené(e) à coordonner une équipe.
4:45
Offre de services

Vendeur(se) en épicerie solidaire

Il/elle réalise le vente de produits (décoration, équipement du foyer, produits alimentaires, vêtements, etc.) auprès d’une clientèle.

Il/elle est tenu(e) de respecter des...

CléA s’adresse à tous. L’approche de cette certification est spécifique : il s’agit de donner confiance, de stimuler, de motiver et surtout d’impliquer le candidat dans une démarche volontaire. L’obtention de la certification est un repère fiable pour les employeurs et recruteurs mais c’est aussi une bonne indication sur la motivation et l’engagement des personnes.
2:08
Offre de services

Certificat CléA

CléA s’adresse à tous. L’approche de cette certification est spécifique : il s’agit de donner confiance, de stimuler, de motiver et surtout d’impliquer le candidat dans une...

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.
3:28
Offre de services

Le conseil en évolution professionnelle

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation...

L'entretien professionnel
2:55
Offre de services , Ressources humaines

L'entretien professionnel

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolutions professionnelles du salarié, notamment en termes de...

Dans le cadre d’une structure associative, l’objectif dans un premier temps est de déterminer quels sont les profils et personnalités qui correspondent le mieux aux postes de responsabilité (Président, Vice-président, Trésorier, Secrétaire…).
1:07
Offre de services

L'association, les rôles d'une équipe dirigeante

Dans le cadre d’une structure associative, l’objectif dans un premier temps est de déterminer quels sont les profils et personnalités qui correspondent le mieux aux postes de...

Ces rôles imposent des responsabilités et des engagements pour chacun de ces acteurs au sein de l’association, mais qu’est-ce qu’une association exactement ?
2:03
Offre de services

C'est quoi une association ? - Etape 1

Ces rôles imposent des responsabilités et des engagements pour chacun de ces acteurs au sein de l’association, mais qu’est-ce qu’une association exactement ?

Ces rôles imposent des responsabilités et des engagements pour chacun de ces acteurs au sein de l’association, mais qu’est-ce qu’une association exactement ?
1:50
Offre de services

C'est quoi une association ? - Etape 2

Ces rôles imposent des responsabilités et des engagements pour chacun de ces acteurs au sein de l’association, mais qu’est-ce qu’une association exactement ?

Savoir placer des responsabilités en fonction des compétences acquises est primordial. Les différents profils disponibles ont chacun des atouts à mettre au service de l’association, le tout est de savoir comment définir leurs rôles.
2:10
Offre de services

Association - Comment définir les rôles ?

Savoir placer des responsabilités en fonction des compétences acquises est primordial. Les différents profils disponibles ont chacun des atouts à mettre au service de l...

Témoignages de bénévoles qui détaillent l’importance de se former afin de maintenir et d’enrichir son domaine de compétence correspondant à sa fonction. exemple 1
2:44
Offre de services

Association - chacun son rôle, chacun sa place - Exemple 1

Témoignages de bénévoles qui détaillent l’importance de se former afin de maintenir et d’enrichir son domaine de compétence correspondant à sa fonction.

Témoignages de bénévoles qui détaillent l’importance de se former afin de maintenir et d’enrichir son domaine de compétence correspondant à sa fonction. exemple 1
2:00
Offre de services

Association - chacun son rôle, chacun sa place - Exemple 2

Témoignages de bénévoles qui détaillent l’importance de se former afin de maintenir et d’enrichir son domaine de compétence correspondant à sa fonction.

Témoignages de bénévoles qui détaillent l’importance de se former afin de maintenir et d’enrichir son domaine de compétence correspondant à sa fonction. exemple 1
2:06
Offre de services

Association - chacun son rôle, chacun sa place - Exemple 3

Témoignages de bénévoles qui détaillent l’importance de se former afin de maintenir et d’enrichir son domaine de compétence correspondant à sa fonction.

Il est important de comprendre les limites des responsabilités de chacun. Bénévoles et salariés doivent pouvoir coopérer et la hiérarchie doit être claire. L’organisation de la prise de décision doit être clairement définie.
1:16
Offre de services

association - une organisation claire

Il est important de comprendre les limites des responsabilités de chacun. Bénévoles et salariés doivent pouvoir coopérer et la hiérarchie doit être claire. L’organisation de...

Mais alors, comment fonctionne la coopération entre les salariés et les dirigeants bénévoles ? Certains membres du bureau sont-ils polyvalents au point d'être multitâches ? L’échange, l’écoute et le partage des informations sont ici primordiaux.
1:34
Offre de services

Association - Comment fonctionne la coopération ?

Mais alors, comment fonctionne la coopération entre les salariés et les dirigeants bénévoles ? Certains membres du bureau sont-ils polyvalents au point d'être multitâches ? L...

Mais alors, comment fonctionne la coopération entre les salariés et les dirigeants bénévoles ? Certains membres du bureau sont-ils polyvalents au point d'être multitâches ? L’échange, l’écoute et le partage des informations sont ici primordiaux.
1:38
Offre de services

Association - Comment fonctionne la coopération ? exemple 2

Mais alors, comment fonctionne la coopération entre les salariés et les dirigeants bénévoles ? Certains membres du bureau sont-ils polyvalents au point d'être multitâches ? L...

Le positionnement du dirigeant bénévole n’est pas toujours évident.  Est-ce un patron ? Est-ce un employeur ? Découvrez quelques exemples sur la notion de positionnement patronal dans une association.
1:52
Offre de services

Association - positionnement du bénévole- Exemple 1

Le positionnement du dirigeant bénévole n’est pas toujours évident. Est-ce un patron ? Est-ce un employeur ? Découvrez quelques exemples sur la notion de positionnement...

Le positionnement du dirigeant bénévole n’est pas toujours évident.  Est-ce un patron ? Est-ce un employeur ? Découvrez quelques exemples sur la notion de positionnement patronal dans une association.
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Offre de services

Association - positionnement du bénévole- Exemple 2

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La gestion du temps est fondamentale, même pour un bénévole qui a « tout son temps ». La temporalité d'une personne ne doit pas influencer l’organisation de toute l’association. Inspirez-vous des témoignages de dirigeants bénévoles qui vous sont proposés dans ces vidéos.
1:10
Offre de services

Association - Gestion de temps

La gestion du temps est fondamentale, même pour un bénévole qui a « tout son temps ». La temporalité d'une personne ne doit pas influencer l’organisation de toute l...

Anticipation et événements imprévisibles, où l’importance de la gestion du temps face aux événements
1:33
Offre de services

Association - Gestion de temps - exemple 1

La gestion du temps est fondamentale, même pour un bénévole qui a « tout son temps ». La temporalité d'une personne ne doit pas influencer l’organisation de toute l...

La gestion du temps est fondamentale, même pour un bénévole qui a « tout son temps ». La temporalité d'une personne ne doit pas influencer l’organisation de toute l’association. Inspirez-vous des témoignages de dirigeants bénévoles qui vous sont proposés dans ces vidéos.
1:36
Offre de services

Association - Gestion de temps - exemple 2

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Le cumul des mandats est une réalité pour les bénévoles et son organisation n'est pas simple. Savoir déléguer pour se libérer du temps et rendre celui des bénévoles acceptable est important.
1:45
Offre de services

Association - Gestion de temps - déléguer

Le cumul des mandats est une réalité pour les bénévoles et son organisation n'est pas simple. Savoir déléguer pour se libérer du temps et rendre celui des bénévoles acceptable...

Il est essentiel de mesurer l'importance d'un salarié dans votre structure et de pouvoir, lorsque cela est possible, en recruter de nouveaux et de faire monter en compétences ceux déjà présents dans votre association.
1:04
Offre de services

Association - recrutement

Il est essentiel de mesurer l'importance d'un salarié dans votre structure et de pouvoir, lorsque cela est possible, en recruter de nouveaux et de faire monter en compétences...

Recruter un salarié, quelles démarches suivre ? Existe-t-il des compétences en interne sur lesquelles l’entretien annuel permet de faire le point ? Etre salarié dans une association, qu'est-ce que c'est ?
1:25
Offre de services

Association - recrutement - exemple 1

Recruter un salarié, quelles démarches suivre ? Existe-t-il des compétences en interne sur lesquelles l’entretien annuel permet de faire le point ? Etre salarié dans une...

Recruter un salarié, quelles démarches suivre ? Existe-t-il des compétences en interne sur lesquelles l’entretien annuel permet de faire le point ? Etre salarié dans une association, qu'est-ce que c'est ?
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Association - recrutement - exemple 2

Recruter un salarié, quelles démarches suivre ? Existe-t-il des compétences en interne sur lesquelles l’entretien annuel permet de faire le point ? Etre salarié dans une...

Quels sont les freins traditionnels à l'embauche dans le milieu associatif ? A travers ces deux vidéos, nos experts vous répondent et vous conseillent.
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Offre de services

Association - recrutement - freins 1

Quels sont les freins traditionnels à l'embauche dans le milieu associatif ? A travers ces deux vidéos, nos experts vous répondent et vous conseillent.

Quels sont les freins traditionnels à l'embauche dans le milieu associatif ? A travers ces deux vidéos, nos experts vous répondent et vous conseillent.
2:12
Offre de services

Association - recrutement - freins 2

Quels sont les freins traditionnels à l'embauche dans le milieu associatif ? A travers ces deux vidéos, nos experts vous répondent et vous conseillent.

La raison d’être et le moteur de l’association sont de porter de nouveaux projets pour la développer. Ces projets vont structurer son activité et celle des dirigeants bénévoles et des parties prenantes. Certaines méthodes d’organisation pour les élaborer, les lancer et les mener à bien sont intéressantes, découvrez-les dans ces vidéos.
1:11
Offre de services

Association - Mise en oeuvre des projets

La raison d’être et le moteur de l’association sont de porter de nouveaux projets pour la développer. Ces projets vont structurer son activité et celle des dirigeants...

Il n’est pas toujours facile de mener à bien des projets. Avoir le goût du risque est-il nécessaire ? Quelles types d’aides sont mobilisables ?
1:19
Offre de services

Association - Mise en oeuvre des projets - Aides

Il n’est pas toujours facile de mener à bien des projets. Avoir le goût du risque est-il nécessaire ? Quelles types d’aides sont mobilisables ?

Nos experts vous conseillent sur comment mettre en œuvre un projet dans un secteur tel que celui de l'économie sociale et solidaire.
2:27
Offre de services

Association - Mise en oeuvre des projets -experts 1

Nos experts vous conseillent sur comment mettre en œuvre un projet dans un secteur tel que celui de l'économie sociale et solidaire.

Nos experts vous conseillent sur comment mettre en œuvre un projet dans un secteur tel que celui de l'économie sociale et solidaire.
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Offre de services

Association - Mise en oeuvre des projets -experts 2

Nos experts vous conseillent sur comment mettre en œuvre un projet dans un secteur tel que celui de l'économie sociale et solidaire.

Comment rétablir quelques vérités sur les acteurs de la formation professionnelle et leurs activités.
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Offre de services

La chasse aux idées reçues sur la formation professionnelle

Les OPCO ont décidé de se mobiliser et de rétablir quelques vérités en vidéo pour en finir avec les idées reçues sur la formation professionnelle continue et l’apprentissage.

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Formation

Le CPF au 1er janvier 2019

Découvrez le nouveau fonctionnement du Compte personnel de formation depuis la réforme de la formation professionnelle et son application au 1er janvier 2019.