Un plan d'urgence pour l'alternance

Le plan gouvernemental de relance de l'alternance s'articule autour d'une mesure forte : chaque employeur recrutant un apprenti entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 sera éligible la première année à une aide de l’État de 5 000 euros pour un jeune de moins de 18 ans et de 8 000 euros pour un majeur.

Cette aide exceptionnelle concerne tous les apprentis allant du CAP aux masters et équivalents. Elle couvre 100 % du salaire minimum des apprentis de 16 à 20 ans et 80 % du salaire des apprentis de 21 à 25 ans révolus, soit un reste à charge d'environ 150 euros par mois. Nous vous invitons à utiliser notre simulateur alternance pour déterminer le coût contrat restant à charge exact.

Cette aide est aussi valable pour les jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide ne sera accordée qu’aux employeurs respectant l’obligation légale d’emploi d’alternance (5 % de l’effectif total en moyenne sur l’année de référence).

Ces montants comprennent les ressources jusqu’à présent attribuées au titre de l’aide unique de 4 125 euros maximum aux entreprises de moins de 250 salariés recrutant un jeune préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au Baccalauréat.

Elle se déclenche automatiquement après lors du dépôt du contrat auprès d'Uniformation et après validation. L’aide est versée mensuellement.

• Pour le contrat d'apprentissage, l'ensemble des démarches se fait par mail ou par voie postale. Retrouvez ici la procédure et bientôt en saisie directe. 
• En ce qui concerne le contrat de de professionnalisation, la saisie du contrat se fait directement en ligne depuis votre espace privé (accessible depuis le bouton de connexion en haut de cette page)

Pour les 2e et 3e années d’apprentissage du jeune et pour les contrats d’apprentissage signés après le 28 février 2021, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient toujours de l’actuelle aide unique. 
Les entreprises de 250 salariés et plus continuent de bénéficier du “bonus alternant” si elles emploient plus de 5 % de salariés en contrat favorisant l’insertion professionnelle.

Les deux autres mesures du plan de relance prévoient :

• De porter de trois à six mois la durée d’accueil des apprentis par les CFA avant la signature effective de leur contrat avec une entreprise jusqu’au 28 février 2021,
• De rendre éligible à l’aide au premier équipement l’achat d’un parc d’ordinateurs portables pour mise à disposition des apprentis pour un montant plafonné à 500 euros.