Accueillir et accompagner la visite culturelle d'un musée
Être capable de :
- Provoquer / développer /consolider :
- une prise de conscience des enjeux et des temporalités pour l’appropriation, la valorisation et la transmission des richesses patrimoniales
- une analyse partagée des pratiques d’animation et de médiation à la lumière des enjeux actuels (droits culturels, coopération des acteurs, conscience d’un patrimoine commun et universel, cohésion sociale, ...)
- une capacité à identifier, mobiliser et articuler les ressources culturelles de sa structure et du territoire
- Une meilleure perception des compétences, du mode de fonctionnement et des contraintes du partenaire envisagé, en vue d’une coopération fructueuse et durable
Informations générales
Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés
Eclat
Publics
- Encadrant :
- animateur,
- intervenant dans les structures de loisirs,
- animateur enfance et jeunesse,
- animateur scientifique,
- animateur tout public,
- intervenant en pratiques artistiques, travaillant dans des musées (culturel et scientifique) ou des espaces socio-culturels ;
- Professionnels de l'animation travaillant avec des publics plus éloignés de ces espaces muséaux
Contenus
Être capable de :
- Provoquer / développer /consolider :
- Une prise de conscience des enjeux et des temporalités pour l’appropriation, la valorisation et la transmission des richesses patrimoniales
- Une analyse partagée des pratiques d’animation et de médiation à la lumière des enjeux actuels (droits culturels, coopération des acteurs, conscience d’un patrimoine commun et universel, cohésion sociale, ...)
- Une capacité à identifier, mobiliser et articuler les ressources culturelles de sa structure et du territoire
- Une meilleure perception des compétences, du mode de fonctionnement et des contraintes du partenaire envisagé, en vue d’une coopération fructueuse et durable
Méthodes pédagogiques
NC
Entreprises bénéficiaires
Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.
Publics concernés
Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations.
- Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
Les rémunérations ne sont pas prises en charge.
Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.
Conditions d'admission
À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.
Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.
Délocalisation d'une offre Éclat
Une action de l'offre de Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2025. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.
Renseignements
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
LYON
Du 19/03/2025 au 21/03/2025
PARIS
Du 21/05/2025 au 23/05/2025