Urbaniste
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Autres appellations pour ce poste
Description
L'urbaniste est un professionnel spécialisé dans la planification, la conception et la gestion des espaces urbains et périurbains. Son rôle est d'analyser les besoins des populations, les contraintes environnementales, économiques et sociales, et de proposer des solutions d'aménagement et de développement urbain durables, équilibrées et harmonieuses.
Missions principales
Les missions principales de l'urbaniste comprennent :
• Études et diagnostics : réalisation d'études socio-économiques, démographiques, environnementales, urbanistiques pour comprendre les enjeux et les dynamiques territoriales, identifier les besoins, les ressources, les potentialités, les risques.
• Planification et aménagement : élaboration de plans d'urbanisme (Plan Local d'Urbanisme - PLU, Plan d'Aménagement et de Développement Durable - PADD, Schéma de Cohérence Territoriale - SCOT, etc.) pour définir les orientations stratégiques, les objectifs de développement, les règles d'occupation du sol, les principes d'organisation spatiale.
• Conception et design urbain : élaboration de projets d'aménagement urbain pour créer ou réhabiliter des quartiers, des espaces publics, des équipements, des infrastructures, des réseaux de transport, des aménagements paysagers, architecturaux, fonctionnels, esthétiques.
• Gestion et suivi de projets : coordination des différentes étapes de réalisation des projets urbains (études préalables, concertation publique, procédures administratives, programmation, conception, suivi des travaux, évaluation des impacts) en collaboration avec les acteurs publics, privés, associatifs, les bureaux d'études, les architectes, les entreprises, les riverains.
• Concertation et communication : animation de réunions publiques, organisation de débats participatifs, mise en place de dispositifs de concertation citoyenne pour impliquer les habitants, les usagers, les élus, les acteurs locaux dans la réflexion et la prise de décision sur l'avenir de leur territoire.
• Veille et prospective : suivi des évolutions législatives, réglementaires, technologiques, sociétales, économiques, environnementales dans le domaine de l'urbanisme, analyse des tendances, des innovations, des bonnes pratiques nationales et internationales, pour anticiper les mutations urbaines, proposer des adaptations aux nouveaux enjeux.
Compétences
Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.
Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.
Les savoir-faire
Acquérir des connaissances : Apprendre ou mettre à jour ses connaissances dans un domaine particulier.
Classer : Trouver les liens entre différents éléments et les classer selon certains critères. L’analyse peut porter sur une situation, un comportement, un objet…
Comparer : Suivre un protocole défini à l'avance afin d'établir le bon fonctionnement ou la conformité d'un objet, d'une production, d'une situation… avec un résultat attendu.
Coordonner : Préparer et suivre la réalisation des différentes étapes d’un projet ou d’un travail en veillant au respect des moyens et délais prévus.
Défendre des idées : Soutenir des idées, des opinions ou des faits tout en écoutant et respectant les points de vue des autres.
Enquêter : Chercher de l’information à partir d’entretiens, d’enquêtes ou de diverses sources documentaires (dossiers, base de données, Internet…).
Expertiser : A partir d'une analyse approfondie, évaluer précisément l'état ou les caractéristiques d'un objet, d’une production, d'une situation ou d'une personne.
Expliquer oralement : Transmettre et échanger oralement des informations, des idées à travers des entretiens, des discussions….
Faire des choix : Prendre des décisions quand les enjeux sont importants et les conséquences non définitives.
Informer par écrit : Ecrire des documents pour expliquer et transmettre des informations dans une forme déterminée : compte-rendu, contrat, rapport, courrier…
Lire des plans : Comprendre et utiliser des plans, des schémas… en 2 ou 3 dimensions.
Persuader : Convaincre les autres en trouvant les bons arguments.
Planifier : Concevoir un plan détaillé qui prévoit les étapes, actions et moyens nécessaires pour atteindre un objectif dans un délai fixé.
Travailler en équipe : Exercer une activité qui implique la collaboration des membres d'une équipe pour atteindre un objectif commun.
Utiliser des logiciels : Utiliser des applications bureautiques ou industrielles : traitement de textes, tableur, base de données, gestionnaire de commandes, logiciel de dessin, de conception industrielle…
Les savoir-être
Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.
Capacité à travailler en équipe Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes.
Capacité d'initiative, créativité Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.
Capacité d’adaptation S'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise.
Ecoute Ecouter activement, recevoir des informations et des messages. Faire preuve d'ouverture d'esprit.
Sens de l'organisation, priorisation des tâches Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Sens de la relation usagers / clients Savoir être à l'écoute des clients et des usagers. Leur apporter des explications claires. Mettre la satisfaction des clients au centre de vos préoccupations tout au long de vos échanges avec eux. Leur apporter une expérience client positive.
Sens des responsabilités, fiabilité Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré(e) de façon continue.
Conditions de travail
Les urbanistes peuvent exercer dans différents types de structures, notamment des cabinets d'études, des agences d'urbanisme, des bureaux d'ingénierie, des collectivités territoriales, des administrations publiques, des entreprises privées, des organismes de recherche, des associations, des ONG, etc. Ils peuvent travailler en tant que salariés ou en tant que consultants indépendants. Les conditions de travail varient en fonction des missions, des employeurs, des projets, avec parfois des déplacements fréquents, des horaires flexibles, des périodes de surcharge de travail.
Formations
Ci-dessous, les principales formations demandées pour ce métier :
Pour devenir urbaniste, il est généralement nécessaire de suivre une formation spécialisée dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de la géographie, de l'architecture, de l'environnement
MASTER - Urbanisme et aménagement (fiche nationale)
Concevoir et piloter des projets urbains et territoriaux complexes
Montage d'opérations d'aménagement
Branches professionnelles
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