Entraineur(se) de club
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Autres appellations pour ce poste
Éducateur / Éducatrice d'activités sportives
Moniteur / Monitrice d'éducation physique et sportive
Instructeur(trice) sportif(ve) en club
Description
L'entraîneur(se) de club est chargé(e) de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes d'entraînement pour les membres du club. Il/elle travaille généralement dans un environnement sportif et collabore étroitement avec les athlètes pour les aider à atteindre leurs objectifs.
L'entraîneur est souvent un sportif qui a pratiqué lui-même une discipline et qui choisit, à un moment donné, d'encadrer d'autres sportifs. Responsable, il maîtrise les processus d'apprentissage et sait les transmettre grâce à un accompagnement quotidien. Patient et pédagogue, il s'adapte aux besoins des personnes qu'il coache.
Missions principales
En tant qu'élément essentiel de la structure sportive d'un club, l'entraîneur(se) joue un rôle multifonctionnel dans le développement des sportifs. Au-delà de la simple instruction technique, l'entraîneur(se) est un mentor, un motivateur et un modèle pour les membres du club. Ses missions principales sont conçues pour fournir un cadre complet d'accompagnement comme :
• Concevoir et mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux besoins individuels des membres du club.
• Encadrer et superviser les séances d'entraînement, en fournissant des instructions techniques et en assurant la sécurité des participants.
• Évaluer régulièrement les progrès des sportifs et ajuster les programmes en conséquence.
• Motiver les membres du club pour les aider à atteindre leur objectif
• Collaborer avec d'autres entraîneurs et professionnels de la santé pour garantir un suivi complet et efficace des sportifs.
Compétences
Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.
Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.
Les savoir-faire
Conseiller : Donner des conseils à une personne pour l'aider à atteindre des objectifs dans un domaine précis de sa vie personnelle ou professionnelle.
Coordonner : Préparer et suivre la réalisation des différentes étapes d’un projet ou d’un travail en veillant au respect des moyens et délais prévus.
Créer une relation avec un groupe : Animer ou faciliter des échanges au sein d’un groupe de personnes.
Créer une relation avec un individu : Créer une relation avec une personne pour comprendre ses besoins et agir en conséquence.
Endurance physique : Exercer une activité qui nécessite, dans la durée, de la résistance physique.
Expertiser : A partir d'une analyse approfondie, évaluer précisément l'état ou les caractéristiques d'un objet, d’une production, d'une situation ou d'une personne.
Expliquer oralement : Transmettre et échanger oralement des informations, des idées à travers des entretiens, des discussions….
Faire des choix : Prendre des décisions quand les enjeux sont importants et les conséquences non définitives.
Planifier : Concevoir un plan détaillé qui prévoit les étapes, actions et moyens nécessaires pour atteindre un objectif dans un délai fixé.
Surveiller : Donner des consignes et contrôler l’exécution des tâches.
Coordination motrice : Enchaîner rapidement des mouvements de façon précise et synchronisée.
Créer une relation de confiance : Créer et maintenir avec une personne une relation suivie qui implique les émotions et l'affectivité de l'autre.
Encadrer : Confier des responsabilités à une personne ou une équipe. Les motiver, superviser la réalisation des activités et contrôler les résultats.
Equilibre : Garder son équilibre de façon prolongée et savoir le rétablir dans des situations difficiles ou imprévues.
Exposer oralement : Présenter oralement des idées, des connaissances devant un groupe en adaptant son discours à différents facteurs : public, durée, imprévus…
Force : Produire des efforts qui nécessitent de la force musculaire : déplacer des charges, soulever, porter, serrer, pousser…
Mémoriser : Garder en mémoire des informations simples mais nombreuses : codes, noms, numéros, références…
Noter des informations : Mettre par écrit ou copier des renseignements, des consignes en suivant des instructions précises.
Souplesse : Etre agile et capable de prendre des postures qui demandent une bonne élasticité et l’étirement des muscles.
Travailler en équipe : Exercer une activité qui implique la collaboration des membres d'une équipe pour atteindre un objectif commun.
Utiliser une langue étrangère : Parler ou lire une langue étrangère en utilisant un vocabulaire simple ou propre à un domaine professionnel.
Les savoir-être
Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.
Capacité à travailler en équipe Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité d’adaptation S'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise.
Ecoute Ecouter activement, recevoir des informations et des messages. Faire preuve d'ouverture d'esprit.
Respect des règles Suivre avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies sans réaliser d'erreur, et à transmettre des informations avec exactitude.
Sens de l'organisation, priorisation des tâches Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Sens de la relation usagers / clients Savoir être à l'écoute des clients et des usagers. Leur apporter des explications claires. Mettre la satisfaction des clients au centre de vos préoccupations tout au long de vos échanges avec eux. Leur apporter une expérience client positive.
Sens des responsabilités, fiabilité Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré(e) de façon continue.
Conditions de travail
L'entraîneur(se) de club travaille généralement dans un environnement sportif tel qu'une salle de sport, un terrain de sport ou une piscine. Les horaires peuvent varier en fonction des heures de pointe d'affluence des membres du club et des compétitions sportives.
Formations
Ci-dessous, les principales formations demandées pour ce métier :
LICENCE - Sciences et techniques des activités physiques et sportives
MASTER - STAPS : Entraînement et optimisation de la performance sportive
Et des certifications d'entraîneur délivrées par une fédération sportive reconnue.
Branches professionnelles
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